近日，公司紀委以“事前預(yù)防、分級管理、風險識別、崗位管控”為主題，組織各單位召開了“共話風險強化預(yù)防 筑牢廉潔防線”座談交流會，分層次討論完善風險管控措施、建立健全內(nèi)控機制、信息共享機制、風險預(yù)警機制和糾偏糾錯機制。公司黨委委員、紀委書記任俊平，紀檢監(jiān)察室負責人及相關(guān)工作人員參加了各單位座談交流會議。
本次“共話風險強化預(yù)防 筑牢廉潔防線”座談交流會，旨在充分發(fā)揮關(guān)鍵崗位人員的能動性，重點查找業(yè)務(wù)流程的“關(guān)節(jié)點”、內(nèi)部管理的薄弱點、問題易發(fā)的“風險點”；就不同業(yè)務(wù)流程不同特點，提出崗位廉政風險防控的有效措施；探索建立健全內(nèi)控機制、信息共享機制、風險預(yù)警機制、糾偏糾錯機制，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的有效防控機制。
在財務(wù)資產(chǎn)部座談交流會上，關(guān)鍵崗位人員圍繞如何強化管理方式、優(yōu)化運行架構(gòu)，確保管理與廉政風險防控的深度融合展開了熱烈討論。
在質(zhì)量計量中心座談交流會上，關(guān)鍵崗位人員踴躍發(fā)言，不僅分享了他們在實踐中摸索出的新管理策略，還提出了具體而有針對性的風險防控建議。
在機械動力部座談交流會上，關(guān)鍵崗位人員結(jié)合自身職責，準備了詳盡的匯報材料，深入剖析了業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、內(nèi)部管理的薄弱之處及潛在的廉政風險點。結(jié)合廉政風險防控的薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)言情況，做了精準點評，提出了切實可行的防控措施，為構(gòu)建結(jié)構(gòu)科學(xué)、程序嚴謹、制約有效的工作模式奠定了堅實基礎(chǔ)。（紀委監(jiān)察室 李海俠）
